Come puoi dare il massimo di te stesso o creare le migliori situazioni per la tua azienda se non ti conosci nel profondo? Potresti avere l’impressione di dare il meglio ma in verità sei solo intrappolato in una ruota del criceto. La fase di Autoconoscenza ti permette di capire in maniera chiara dove sei già efficiente e dove invece perdi inefficienza per poi portare equilibrio.
Che cosa è il metodo A.L.C.O?
A
Autoconoscenza
L
Leadership
La leadership del Metodo ALCO è – in primis – quella su te stesso: sul tuo dialogo interiore, sul tuo respiro, sui tuoi stati emotivi, sulle tue modalità di comunicazione. Solo una volta che sei padrone di te stesso puoi davvero ispirare e guidare gli altri.
C
Cambiamento
Una volta che ti conosci e che ti gestisci con profonda consapevolezza sei capace di pilotare un percorso di cambiamento morbido e costante all’interno della tua azienda affinché questa continui ad evolversi e ad innovarsi.
O
Ottimizzazione delle risorse
Qui andiamo ad estrarre il massimo da ogni risorsa all’interno dell’azienda. Il tuo denaro è gestito al meglio? I tuoi venditori sono i più bravi sul mercato? La tua comunicazione verso l’esterno è strategica e mirata? Le tue persone sanno cosa devono fare e per quale scopo? Last but not least, hai le persone giuste nel ruolo giusto per loro?
Il Metodo delle 3 Intelligenze per esprimere al meglio il potenziale della tua azienda
Alla base del metodo A.L.C.O si trova il Metodo delle 3 Intelligenze che ti permette di conoscere i bisogni e le leve comportamentali della persona che hai davanti.
In questo modo, potrai stabilire una relazione di qualità, basata su un rispetto reciproco e profondo che ti permetterà di ottimizzare la vostra collaborazione, per esprimere il massimo potenziale, lavorare meglio e produrre di più.
I 3 diversi tipi di intelligenza sono:
I miei servizi per la tua azienda:
Consulenza
Formazione Soft Skills
Mindfulness
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Anche nelle migliori famiglie capita di litigare di tanto in tanto. Se, però, i contrasti superano di gran lunga i momenti piacevoli ed equilibrati, allora potrebbe esserci qualcosa che non va, specialmente se litigi e conflitti irrisolti perenni non permettono a te e alla tua azienda di crescere come vorresti.
Se vuoi avere un chiaro quadro della situazione del tuo team aziendale per far sì che possa svilupparsi in maniera ideale, hai bisogno di un’Analisi del Potenziale Personale.
L’analisi ci permetterà di rispondere ad alcune domande essenziali:
Le persone giuste ricoprono i ruoli più indicati per loro?
Che tipo di talenti hanno le persone della tua squadra aziendale?
Che tipo di dinamiche comportamentali adottano nelle diverse situazioni?
Alla fine dell’analisi riceverai un report che ti fornirà un quadro completo della tua situazione aziendale in relazione al tuo personale, che ti permetterà di comprendere esattamente cosa c’è che non va e come far funzionare tutto quanto al meglio.
Richiedendo l’Analisi del Potenziale Personale riceverai in omaggio:
