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PEOPLE MANAGEMENT

Come accendere la tua squadra

Se ti interessa approfondire concetti di People Management, ovvero La Gestione Delle Persone, questa è la sezione che fa per te.
Come te, anche i nostri clienti si sono interfacciati con la svogliatezza, la negligenza, la demotivazione nei confronti del proprio lavoro.
Proprio per questo abbiamo raccolto tre soluzioni fondamentali, testate con successo, per ottenere il meglio dalle tue persone.
Leggilo subito richiedendolo nel form in alto.

ORGANIZZARE le persone

In un’orchestra ogni musicista sa esattamente come suonare il proprio strumento all’interno di una sinfonia che ha come scopo quello di emozionare il pubblico.
I tuoi collaboratori devono avere una chiarezza organizzativa identica: sapere di cosa sono individualmente responsabili restando focalizzati sul risultato finale collettivo. 

COORDINARE le persone

Quando ognuno ha chiaro il suo ruolo, le sue mansioni e i risultati che deve produrre, è importante allineare il gruppo nelle relazioni, nella comunicazione, nella collaborazione, nel brainstorming e nel problem solving. Nei momenti di difficoltà o nelle emergenze è la qualità delle relazioni che determina la qualità dei risultati. 

SVILUPPARE il team

Infine quando è stata acquisita una certa maturità operativa e una certa responsabilità relazionale si mappano percorsi di crescita personale e professionale per tenere le persone in espansione evolutiva.  Se le tue persone continuano a crescere, contribuiranno alla continua crescita della tua azienda.

una sfida molto umana

Come individuare le criticità di un team?

Gli indicatori che c’è un problema in corso sono gli errori ripetuti, i reclami dai clienti, i ritardi, la mancanza di una condivisione di informazioni, la scarsa collaborazione spontanea con i colleghi.
Ognuno fa il minimo all’interno del suo orticello mettendo a rischio l’intero raccolto.
La guida ti elenca gli ostacoli principali e ti offre soluzioni pratiche da implementare.

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